Rapporto biennale sulle pari opportunità

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Rapporto biennale sulle pari opportunità

Entro il 30 aprile 2016 i datori di lavoro, con almeno 101 dipendenti computabili al 31.12.2015, sono chiamati all’invio del rapporto biennale sulle apri opportunità.

I datori di lavoro con più di 100 dipendenti, pubblici o privati, sono chiamati entro il 30 aprile 2016 ad assolvere alla redazione e  trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2014-2015.

Il rapporto và inviato al consigliere regionale di parità, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e/o unitarie (Rsu), ove esistenti.

L’inottemperanza all’adempimento è punita con la sanzione amministrativa da 515,00 a 2.580,00 euro. Il servizio ispettivo può disporre anche la sospensione per un anno dai benefici contributivi eventualmente fruiti dal datore di lavoro.

Per maggiori approfondimenti, si rinvia alla circolare informativa.

 

2018-01-08T20:19:39+00:00 aprile 18th, 2016|