Costituzione del rapporto di lavoro, valutazione delle tipologie di assunzione e sgravi contributivi applicabili in funzione dei requisiti soggettivi ed oggettivi del candidato, proiezioni di costo per il Cliente.

Analisi preliminare della storia lavorativa e contributiva del cliente.

Attivazione di apposite ricerche/consultazioni degli archivi previdenziali degli Enti, tramite specialisti del settore.

Calcoli previsionali delle prestazioni previdenziali.

Proposizione di assicurazioni private qualora non ve ne fossero o prodotti finanziari idonei.

Assistenza telefonica per problemi di breve entità e per le informazioni generiche.